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    伟德集团是煤田地质局下属的一家大型国有施工企业集团,在经济活动中自觉履行社会责任,多年来,自觉把社会责任融入到企业发展战略、企业经营管理和企业文化建设的全过程,始终秉承“发现自然资源,建设美好家园”的企业使命,大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有毅力、特别能忍耐”的光荣传统,努力实践以工程施工为主业,多元协调发展,立足江西,跨省、跨地区、跨国经营的发展思路,积极开拓国内外市场,走一条安全发展、优化发展、绿色发展、健康发展、国际发展、和谐发展的道路,努力用发展成果回报社会,为员工成长搭建广阔舞台,为合作伙伴创造发展机会,为社会公众提供真诚帮助,实现了速度规模与质量效益相统一,发展层次与社会效益相协调,为省煤田地质局乃至建设富裕和谐秀美江西做出了积极贡献。

   一、安全生产

   安全生产理念:

   安全生产是可持续发展的前提条件。是建筑施工企业安身立命之本,始终牢固树立以人为本的科学理念,视安全为效益、安全为信誉、安全为竞争力,落实安全生产责任制,完善安全管理制度,强化应急管理机制,健全安全管理体系,提高安全管理水平,保护职工生命财产安全,做最安全的公司。

   安全生产举措:

   ——指导方针:伟德集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针;

   ——体系建设:牢固树立安全生产发展观,全面落实安全质量主体责任,建立19468282伟德国际—分公司—项目班组的三级安全管理体系,各单位均成立安全生产委员会,主要领导是本企业安全生产第一责任人,负责组织落实安全生产工作,设置工程安全管理机构和专职安全员岗位,负责工程安全日常管理工作;

   ——责任落实:积极贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措,通过责任分解、责任履行、责任绩效考核的闭环管理,落实安全生产责任制,与各单位、各项目层层签订《安全目标责任书》,将安全责任逐级落实到每个二级单位、部门、项目,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司进一步完善安全考核实施细则,对安全指标进行量化,做到责任追究和考核有据可依。严格执行《安全生产事故责任追究和处罚办法》,强化对事故责任单位和人员问责,在年初对各单位上一年度安全绩效目标完成情况进行考核兑现,对造成安全责任事故的单位、部门、项目在年度考核时给予一票否决制;

   ——安全建设:加大安全投入,全面推进安全生产标准化建设;

   ——安全培训:公司不断完善全员安全教育培训体系,结合实际制定安全培训规划,采取课堂教学、警示教育等方式,分层次、多渠道、有针对性地开展安全培训,提高员工安全防范意识和事故处理能力。公司新员工入职培训首先进行安全培训,组织开展日常安全常识培训工作,发放安全知识手册,鼓励员工参加国家注册安全工程师执业资格考试,提高公司整体安全生产管理水平;

   ——营造氛围:公司高度重视安全文化建设,不断创新安全文化的培育手段和方式,培养安全作业良好习惯。以各类主题的形式,广泛深入的开展“安全生产月”、安全知识竞赛等系列活动,提高全员安全生产意识,形成浓厚的安全生产文化氛围;

   ——安全防控:狠抓重点工程和大项目安全质量管理,严格施工现场安全质量监控,开展安全质量大检查和安全生产隐患整改等活动,保持安全生产总体形势平稳,工程质量稳定可控;

   ——应急管理:公司坚持贯彻“措施落实、预案有效、应对有力”的总体要求,打造完善的应急管理体系,编制应急预案、开展应急演练和建设救援队伍,实现危急事件的动态管理和可控在控,提高员工的安全防范意识和应对突发事件的处置能力。妥善处理国内外安全事件,保护职工和民众生命财产安全,并按规定及时、如实向有关利益相关方通报情况。

 

   二、公益事业

   企业是社会的经济细胞,国企是国家经济的支柱,是社会的重要成员,关注民生、回报社会是企业应尽的责任和义务,公司积极参与和支持社会公益事业,为社会的和谐、繁荣作出应有之力,树立了伟德人良好的形象。

   国内公益事业:

   ——关爱帮扶:公司有完善的工会组织,每逢重要节庆,公司大力开展送温暖关爱帮扶系列主题活动,向困难职工、困年群众发放大量帮扶款物。公司成立困难救助基金,支助困难职工。

   ——吸纳就业:公司每年面向全国高校招收毕业生,截止2012年底,公司已经接收了本科生、研究生共计700人,使得公司的年龄结构和学历结构发生了深刻的变化,仅有27岁的平均年龄和高学历的团队创造了跨越式发展的奇迹。公司国内在建项目上百个,吸纳了大量的懂技术的建筑工人和农民工,每年为社会解决就业岗位超过2万个,年创利税近2亿元,为创建和谐社会做出了积极贡献。每年输送大量的煤田地质局下属各地质队的职工家属到国外工作,被誉为“牵着钻工的手奔小康”,让许多煤田人过上了富裕美满的幸福生活。

   国外公益事业:

   ——援建工程:19468282伟德国际积极参与中国对外援建工程项目,短短六年的“走出去”创业历程,已经承担了五项国家援建项目,已经完成了四项,援建工程的建成,得到了所在国政府和国家商务部的高度评价,为当地的社会经济发展发挥着重大作用,展现了良好的国家形象。

   ——外籍劳务:公司坚持属地化原则,大量招收海外员工,每年招收的外籍劳务人员超过7000人。招收当地雇员时,严格遵守当地法律,尊重当地人民的宗教信仰和传统风俗习惯,坚持平等用工原则,做到男女同工同酬,明确约定工资标准、试用期、劳动纪律、社会保险等劳资双方的权利与义务,切实保障当地雇员权益。有效的解决了当地就业问题,培养了大量的当地的技术工人,促进了当地社会进步与经济发展。

   ——爱心扶助:项目所到之处,公司积极为当地民众解决力所能及的事情,就医、修路、打井等方面“反哺”当地社会,造福当地人民。在埃塞,修建水厂,免费为当地居民提供纯净的饮用水。在肯尼亚,公司免费援建30口水井,为当地居民解决生活生产用水。在老挝,为当地村民修筑公路,解决村民出行问题。诸如此类案例比比皆是。

   ——推广技术:公司大力推广新产品、新技术,促进当地技术水平的提高。在多哥,公司承担中国首批十个国家援建农业示范中心中的一个,该示范中心已经完工投入运作,国内成熟水稻种植技术推动了当地农业的发展。

 

   三、环境保护

   伟德集团致力于建设资源节约型和环境友好型企业,积极制定各项措施,强化节能减排、环保管理和控制工作,努力实现企业与环境的协调发展,创新型绿色企业。

   ——环保产业:公司长期致力于环保产业,拥有成熟的垃圾处理、污水处理、市政供水等成套技术和设计、运营管理经验,在国内外实施了20余项相关项目,成为公司一个重要的产业板块,为社会的环保事业做出了大量的贡献。

   ——绿色办公:公司加强环保办公理念宣传,强化员工环保意识,采取措施,大力推进绿色办公。在全公司推进信息化技术,推进OA办公系统、财务和项目管理软件的应用。使用节能灯和控制空调使用时间及温度,广泛推广节约用水、用电等节能降耗行动。

   ——生态保护:建立科学合理的资源、能源利用控制体系,将节约资源、能源的理念融入承包工程项目设计、施工的全过程,负责任地使用能源、原材料、土地、水等资源,提高资源利用率。在承包工程项目执行过程中,采用环保施工工艺和建筑材料,减少施工中的建筑垃圾。注重生态系统(湿地、野生动物走廊、保护区和农业用地)保护,对造成的损害给予及时修复。倡导和组织企业员工和项目所在地居民开展保护和恢复生态系统的公益行动。

 

   四、员工关怀

   员工是企业最大的财富,公司始终坚持“以人为本”,遵循“待遇留人、事业留人、感情留人”的原则,关注员工成长,保障员工合法权益,分享公司发展成果,保持优厚的薪资待遇水平,关爱员工生活,实现员工与企业共同成长。公司建立健全科学合理的用人机制,努力营造良好的员工成长、成才的环境,为公司发展提供了强有力的人才保证。

   ——优厚的薪资福利待遇:公司重视员工薪酬福利待遇,颁发系列薪酬制度,建立激励性的绩效薪酬体系和每年不低于10%的年收入增长制度,不断提高员工的收入。2012年在岗员工平均收入超过9.29万元,预计到2015年,在岗员工年均收入超过12万元。

   ——成长式的事业平台:公司以提高员工队伍整体素质为中心,紧紧围绕企业生产经营需要,积极开展多层次、多渠道、全方位的教育培训工作,为公司可持续发展提供了智力支撑和人才保证,仅仅2012年,公司投入超过500万的资金用于员工培训发展工作。指导员工规划职业生涯,形成“职业项目经理、技术专家型和行政管理型”三条晋升发展路线,多渠道、公平有序的成长环境,为员工提供了干事创业的大平台;

   ——制度化的权益保障:公司严格执行国家相关规定,与员工签订劳动合同,完善的用工制度,切实保障员工利益。建立完备的休假制度、员工健康关怀制度,保证员工正常工作、休息、休假的权利,切实做好劳动用品发放、健康体检和购买境外人身意外保险等工作。执行五险一金的社会保障体制、建立困难员工帮扶、救助机制,大力推进民生工程,发展成果惠及每位员工,让员工安居乐业。完善职代会制度、设立廉政邮箱和职工意见箱,确保了员工对公司政务的知情权、参与权和监督权,收到了知民情、解民难、赢民心的实效。

 

   五、抢险救灾

   面对各种自然灾害,伟德人以英勇无畏的精神,以最快的速度、最大的力量,不畏艰难,勇往直前,时刻履行着国企神圣的社会使命。

   ——灾后重建:2008年汶川大地震发生后,伟德集团响应号召赴四川小金县灾后恢复重建工作,承建美汗公路。这是所有对口援建单位的最高海拔,均海拔超过4800米;这是高寒缺氧、泥石流、塌方等地质灾害频发地段。历经10个月的顽强拼搏,美汗公路全面通车,他的建成结束了小金县窝底、潘安、汗牛三乡无直达公路到小金县城的历史。铸就伟德“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 、特别能忍耐、特别有毅力 ”的企业精神。

 

 

 

 

 
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